上月透過勞動部青年職涯發展中心的邀約，宏庭科技有機會與青年進行訪談，透過這樣的互動，彼此了解，新鮮人能知道職場上的需求，同時企業端也有機會發掘人才。
當天，三十多位的青年在青年輔導員的帶領下，來到宏庭科技，上午由 Google 事業處廖書毅處長與大家分享時下企業搶著學的雲端科技、大數據及未來發展趨勢，希望透過簡單有趣的講解，引起學員對雲端的興趣；下午則是由人資及業務分別介紹公司內部及關於 Google Cloud 相關事務等，讓學員對科技產業有更深層的認識。
活動過程中，可以看得出學員的興奮與好奇，在處長演講時各個眼神專注，更在座談時間踴躍提問。其中問題不乏關於進入雲端產業的方式、非理工背景的人才是否有機會加入宏庭的團隊等等。除了分享關於公司的實務操作面，宏庭的團隊夥伴也為在場的學員提供求職建議，讓未來的職場新鮮人做好準備。參訪的行程除了演講與座談，結束前，也安排讓學員們來到辦公室，參觀辦公環境，感染一下職場氛圍。相信經過一天的參訪，學員們都收穫滿滿，或多或少能對雲端產業有初步的認識，在心中種下種子，並在未來找到適合自己的道路。
事實上，宏庭科技認為，作為企業，我們相信透過這樣的活動發揮企業社會責任，能夠給予準備踏入職場的新鮮人機會，了解職場生活，提前確認未來職涯方向，甚至也能在參訪過程中認知自己需要加強之處，提升自我就業競爭力，為自己創造價值，也找到屬於自己的工作價值。
